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台婴美

台婴美

  • 分类:雇主
  • 作者:小万
  • 来源:原创
  • 发布时间:2020-11-07 14:15
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【概要描述】台婴美母婴人才招聘信息:1.护理长职责:(1)严格遵守公司各项规章制度,严格恪守本职工作岗位职责;(2)热爱公司,认同公司企业文化,积极主动配合公司各种文化建设,参与公司各种活动,主动为公司树立良好的口碑和形象;(3)举止规范,文明待人,耐心热情,微笑服务,谈吐文雅;严格保守公司各种商业机密;(4)对公司股东负责,全面管理各项护理业务;(5)制定审议护理人员晋用考核、奖惩、升迁;(6)拟定各项护理工作计划,负责对本部门工作时间进行排班表的制定及部门晚夜班统计考勤表的制作;

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【概要描述】台婴美母婴人才招聘信息:1.护理长职责:(1)严格遵守公司各项规章制度,严格恪守本职工作岗位职责;(2)热爱公司,认同公司企业文化,积极主动配合公司各种文化建设,参与公司各种活动,主动为公司树立良好的口碑和形象;(3)举止规范,文明待人,耐心热情,微笑服务,谈吐文雅;严格保守公司各种商业机密;(4)对公司股东负责,全面管理各项护理业务;(5)制定审议护理人员晋用考核、奖惩、升迁;(6)拟定各项护理工作计划,负责对本部门工作时间进行排班表的制定及部门晚夜班统计考勤表的制作;

  • 分类:雇主
  • 作者:小万
  • 来源:原创
  • 发布时间:2020-11-07 14:15
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详情

1.护理长职责:
(1)严格遵守公司各项规章制度,严格恪守本职工作岗位职责;
(2)热爱公司,认同公司企业文化,积极主动配合公司各种文化建设,参与公司各种活动,主动为公司树立良好的口碑和形象;
(3)举止规范,文明待人,耐心热情,微笑服务,谈吐文雅;严格保守公司各种商业机密;
(4)对公司股东负责,全面管理各项护理业务;
(5)制定审议护理人员晋用考核、奖惩、升迁;
(6)拟定各项护理工作计划,负责对本部门工作时间进行排班表的制定及部门晚夜班统计考勤表的制作;
(7)负责护理人员的配置、招聘、调配、培训、考核等各事项;
(8)护理器材之统筹管理事项,并及时补充部门消耗物品采购及管理;
(9)制定并执行护理教育及训练计划;
(10)安排住房妈妈卫生教育事项,及产前卫教时间安排,产儿科医生查房时间对接及时登记并掌握实际入住人数;
(11)审核护理部门的工作报告、病历管理与保存,及其他应存档保管的文件;
(12)监督并随时抽查护理部护士、育婴师及产康师的岗位职责履行情况,有则改之,无则加勉,对出入住客户信息进行登记管理;
(13)定期召开护理部内部会议,协调本部门各组长、组员的工作,全面管理本部门工作的正常运营;
(14)参加公司相关会议及活动;
(15)处理馆内因护理而造成的客诉,回复在住客户提出的护理方面的专业问题;
(16)参与或组织卫教,馆内活动,妈妈课堂,外出培训等活动;
(17)上级临时交办事项。
(5)能够组织带教开展每周例会,参加每日晨会和每周各部门主管会议,对工作进行安排并提出合理的建议;
(6)对出住客户做好跟进与维护,能够积极邀约客户参加馆内各项活动,安排产康项目执行与宝宝游泳等;
(7)具有扎实的护理理论,操作基础,对产后项目的操作手法有一定的了解;
(8)每日馆内宝妈例行查房,观察宝妈恢复情况及精神状态,并进行心理疏导;
(9)为在住客户做妈妈课堂;能够对各种大、中、小型活动的妈妈课堂做护理专场讲解;能够精准回答宝妈或家属所提出来的与护理专业知识相关的问题;
(10)执行各岗位每月考核内容,根据各岗位实际来安排,对试用期护士,转正护士,高级护士、带教护士进行理论、口述、实操考核,统计好成绩算入绩效,对各岗位员工进行晋升考核;
(11)根据签单情况安排好外派工作及与客户间的协调沟通,能做好馆内护理人员及外派护理人员的护理质量风险控制评估;
(12)能参与公司护理方面规章制度,岗位技能及岗位须知等框架结构的制定;
(13)能提前安排好每月育婴师进房,外派等工作并对外派育婴师进行护理质量监督及客户满意度调查等;
(14)及时收集好客户套餐信息,续住及其他意向,积极开发客户的需求为公司创造效益;
(15)陪同医师查房并报告住房妈妈及婴儿,并记录进行交接及日常产科巡房执行;
(16) 上级临时交办事项。

薪资待遇:7000-10000元,月休4天,9:00-18:00 包吃,转正后购买五险,工龄工资


2.护理人员(护士)职责:
(1)严格遵守公司各项规章制度,严格恪守本职工作岗位职责;
(2)热爱公司,认同公司企业文化,积极主动配合公司各种文化建设,参与公司各种活动,主动为公司树立良好的口碑和形象;
(3)举止规范,文明待人,耐心热情,微笑服务,谈吐文雅;严格保守公司各种商业机密;
(4)接受主管工作指导、排班及交班事项;
(5)依工作常规,掌握所有护理操作作业流程,严格执行护理工作及交班,认真完成好交班日志,落实交班工作,并掌握入住中客户情况;
(6)按时拟定并记录住房妈妈及婴儿之日常活动及照护计划,具有很强的护理专业理论基础和基本的医学理论知识,在馆内能够对客户的一些基本常识问题和医疗问题进行答疑,对客户进行住前、住中、住后的卫教讲解及指导;
(7)每日住房妈妈及婴儿生命征象异常之监测、身体评估与异常状况记录;
(8)陪同医师查房并报告住房妈妈及婴儿并执行医嘱;
(9)有效处理住房妈妈及婴儿突发事件,及时上报反映并一同处理;
(10)与顾客及家属维持良好之互动关系;
(11)正确使用医疗设备.产后护理器械.婴儿车等,并定期维护及上报;
(12)参与公司内外的在职教育,以提升照护品质;
(13)参与公司相关会议及活动;
(14)协助推动公司内外各项活动;
(15)通报机构感控异常状况;
(16)做好环境消毒、机构虫害防治等实施和执行记录;
(17)配合组长完成工作,提高专业照护品质,完成当班事项熟记各班职责;
(18)上级临时交办事项。

薪资待遇:3000-5000元,月休4天,8:00-20:00(两班倒) 包吃包住,转正后享有社保补贴/购买社保,工龄工资


3.销售服务部长职责:
(1)带领销售团队完成每月业绩指标;
(2)根据客情分析,制定月度/季度销售方案;
(3)负责销售部每月活动设计与统筹安排;
(4)客户系统管理及规范;
(5)监督已签约客户及老客户的客情维系;
(6)协助已签约客户的客诉处理;
(7)销售部门团队组建与员工的培养;
(8)销售部制度及流程的修订完善及优化(建议及整改方案);
(9)与公司各部门的沟通协调;
(10)鼓励和组织本部门员工做好与在住客户的沟通工作,建立良好的口碑,每月不少于10条的大众点评好评;
(11)处理本部门应急事件;
(12)负责销售服务部各项日常事务的管理、协调,以及本部门人员分配及调整等,监督下属工作流程,确保工作质量;
(6)协助下属妥善解决棘手的客情或客诉;
(7)带领销售服务团队,完成部门工作任务和二次销售的目标; 
(8)传达上级精神并落实,安排好部门员工排班排休工作;
(9)落实和检查部门各岗位工作;
(10)负责核算本部门的成本消耗、节能工作,负责生活管家工作落实、绩效考核情况;
(11)落实对出住、即入住的客户关怀工作,并记录存档;
(12)对在住客户的客诉、满意度、入住期间的情况进行分析、讨论,做出每月的入住率、续住量、再收入等汇总表单;
(13)负责每月妈妈课堂的设计与统筹安排;
(14)鼓励和组织本部门员工做好与在住客户的沟通工作,建立良好的口碑,每月不少于10条的大众点评好评,收集每位出馆的妈妈一份意见,并根据顾客意见做出合理改善;
(15)制定本部门工作的周计划、月计划的安排和统筹工作。
(16)负责协调和沟通各部门的有效开展工作;
(17)领导安排的其他工作。

薪资待遇:6000-20000元,月休4天,9:00-18:00 包吃,转正后购买社保,工龄工资


4.销售服务专员职责:
(1)接待随时来会所参观的顾客,并做好咨询、销售、记录和跟进工作;
(2)对所有来电咨询顾客进行电话跟进,促成签单;
(3)负责百度、大众点评等软件的在线咨询;
(4)完成每天销售工作报表及个人顾客管理表以及网络平台状态更新;
(5)获取并收集相关客户信息资源,整理归档,交主管领导;
(6)宣传并推广本公司的企业文化、服务理念及优良形象,根据公司的要求进行市场业务的销售、运行和维护;
(7)了解并收集同行业的市场信息,并上报主管领导;
(8)充分利用自身社会资源,获取相关市场信息;
(9)开拓新市场,发展新客户,增加公司服务产品销售范围;
(10)负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
(11)及时跟踪及处理客户反馈、维护客户关系;
(12)负责保管客户资料、做到客户信息不泄漏;
(13)通过电话、网络、异业等多种途径获取新客户,完成公司下达的销售任务;
(14)负责向目标客户宣传公司文化,进行销售谈判等,新客户开发和业务开拓工作,签订合约;
(15)遵守企业保密制度。
(16)严格执行馆内感控规范、访客规范、外来物品登记等;
(17)熟练使用交班日志及交班流程,严禁因调休导致交班不清的情况;
(18)收集参访妈妈.住房妈妈相关资料,及时归档,并录入电脑,定期整理,按规定时间发给领导,积极反馈问题并为企业提出合理化建议;
(17)处理客户合理要求及投诉;
(18)办理客户入住、出住等各项手续;
(19)按时组织“妈妈课堂”;
(20)与已入住的客户作朋友式沟通互动,引导客户转介绍,并帮助写大众点评或在百度上写好评;
(21)提前制作馆内入住客户的门牌指示,确保入住前挂出。

薪资待遇:6000-10000元,月休4天,9:00-18:00 包吃,转正后购买社保,工龄工资


5.生活管家(保洁)职责    
(1)按工作规范,严格执行公共区域及住房清洁与维护标准;
(2)收取在住房间布草并进行登记,由部门负责人清点确认后交由外包厂商清洗;
(3)维持环境与垃圾桶之整洁(垃圾桶不可超过八分满);
(4)入、出住房间的清洁、整理及消毒,并补充相关物品;
(5)发现设备故障及时通知部门负责人;
(6)发现客人遗留物品,及时告知客服人员、不得私自处理或带走;
(7)在住客户贴身衣物的清洗、热餐等工作;
(8)协助有需要的客户擦身。

薪资待遇:3000-3500元,月休4天,9:00-18:00 包吃,工龄工资


6.产康主管职责:
(1)负责制定产后修复部针对产前及入住客户的服务流程;
(2)负责督促产后修复人员执行规章制度;
(3)产后服务项目二次促销;
(4)领导交代的其他工作。
任职资格:
(1)5-10年以上工作经验,熟练操作各种仪器设备,手法熟练;
(2)善于沟通、责任心强、有亲和力;
(3)能够加入新的手法、仪器、项目内容等,并形成文件经总经理签字确认后执行;
(4)具备团队管理能力。

薪资待遇:6000-10000元,月休4天,9:00-18:00 包吃,转正后购买社保,工龄工资


7.品牌市场总监职责:
(1)协助公司制定发展战略、规划开发项目及产品的市场定位,提供适应当前市场需求的规划设计信息;
(2)根据公司的发展战略制定各项推广策划方案;
(3)根据公司有关经营发展战略,制订年度、季度、月度推广方案,整合各媒体、广告公司等广告资源,做到有的放矢,以合理的投入获得较好的宣传效果,大力促进公司和项目的形象及实效宣传;
(4)负责宣传资料设计;
(5)负责组织、策划公司各类沙龙活动;
(6)负责公司对外品牌的宣传及维护工作;
(7)负责异业合作的洽谈;
(8)编报广告预算,代表公司与媒体洽谈、签署广告发布合同,代理广告的年度投放,并进行广告效果分析。
(9)负责市场部门团队组建与员工的招募、培养与调配、绩效业绩的考核管理评估;
(10)协调公司内外部关系,与公司各部门做好沟通协调,与客户和合作商之间保持良好沟通;
(11)严格遵守执行公司及财务的各项规章制度,业务流程不断优化制度;
(12)领导安排的其他工作。

任职资格:
(1)大专及以上学历,市场营销,广告设计等专业毕业;
(2)母婴行业优先考虑,有策划过成功的营销项目;
(3)有较强的文字功底,创新力,沟通能力强;
(4)具备团队管理能力。

薪资待遇:8000-15000元,月休6天,9:00-18:00 ,转正后购买社保,工龄工资
 

机构照片

 

 

 

 

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发布时间:2020-11-09 15:11:55

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